我們在優(yōu)化英文網(wǎng)站的時候會碰上內(nèi)容寫作的問題，畢竟會網(wǎng)站優(yōu)化又能獨(dú)立寫英文文章的SEO在少數(shù)，那么我們就需要把寫作外包出去，之前介紹了Upwork平臺，今天我們介紹下Onlinejobs與iwriter這兩個平臺?！　∫?、Onlinejobs.ph　　Onlinejobs 是菲律賓的一家知名的企業(yè)招聘求職網(wǎng)站之一，網(wǎng)站成立于2006年，目前已成為菲律賓最優(yōu)秀的招聘類網(wǎng)站，求職者和企業(yè)都可以在這里發(fā)布自己的信息，并獲得精準(zhǔn)的推薦?！　∪瞬偶寄芊矫婧w行業(yè)比較廣，有IOS開發(fā)、Web開發(fā)、臉書營銷、文案寫作、谷歌優(yōu)化、平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯、數(shù)據(jù)錄入、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等，我們主要講下英文寫作方面。　　Onlinejobs外包寫作優(yōu)點(diǎn)：　　菲律賓那邊與我們國內(nèi)沒有什么時差，所以在溝通方面會比歐美國家的時效性高很多。Onlinejobs有專門的timeproof軟件，可以讓雇傭方檢測寫手的具體操作時間，讓雙方的合作都能得到保障?！　nlinejobs外包寫作缺點(diǎn)：　　雖然說菲律賓大部分都會英語，但是寫作水平方面卻和歐美國家相差不是一個檔次。這個也和人的見識及閱歷都有關(guān)系。我們測試過幾個寫手，但是寫的文章水平相對比較枯燥，不過一分錢一分貨，也就只能這樣了。對文章質(zhì)量要求高的還是建議多留意歐美國家的寫手。　　二、iwriter.com　　iwriter是一個專業(yè)內(nèi)容寫作外包網(wǎng)站，目前該網(wǎng)站上已有5000多名寫手。你可以發(fā)布一個項(xiàng)目，來自全球各地的1000名自由撰稿人可以即時訪問，快速、專業(yè)、經(jīng)濟(jì)地編寫你的內(nèi)容。據(jù)說只有Elite Plus等級的文章質(zhì)量才比較好，大家可以自行測試?！　writer外包寫作的優(yōu)點(diǎn)　　1、文章寫出來之后，覺得滿意再付款，不滿意可以打回叫他重寫或者拒絕付款，找其他寫手?！　?、價格非常之優(yōu)惠，花幾刀就可以根據(jù)你要求，得到一定質(zhì)量的文章?！　?、寫手多，可供選擇也多，據(jù)官網(wǎng)上得到的數(shù)據(jù)，有接近100萬個寫手?！　writer外包寫作的缺點(diǎn)　　1、寫手專業(yè)程度不一，牛逼的人可能不會來這個平臺賺這點(diǎn)零花錢，所以不一定能找到自己滿意的?！　?、沒有審查團(tuán)隊(duì)幫忙把關(guān)，有許多寫手寫出來的文章質(zhì)量有可能不過關(guān)?！　?、一般來說，寫手接到單子后，系統(tǒng)要求在接單后需要在一個小時完成一篇300字的文章，審核時間是72小時，如果3天之后該文章沒有回復(fù)(即審核)，它會自動獲得批準(zhǔn)，金額將從你的帳戶中扣除，并且寫手將獲得傭金。所以盡可能提出你對文章的合理要求。如果你提交項(xiàng)目的寫手在3天內(nèi)沒有響應(yīng)，則該項(xiàng)目會立即返回到排隊(duì)讓其他iwriter寫手來撰寫?！　∪?、如何測試寫手是否適合　　這個和企業(yè)招聘一樣，你需要有第一輪的面試，根據(jù)溝通能力篩選掉一部分人。然后剩下一部分候選人，再通過小測試來確定他們是否能勝任這份工作，從而篩選出合適的寫手。　　一般我們招聘寫手看中這幾個點(diǎn)：有沒有SEO寫作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力是否OK，寫作水平是否符合我們的要求。前期可以花點(diǎn)小錢讓他們針對一個產(chǎn)品寫一下review，告訴他怎么去調(diào)研這些產(chǎn)品，再看下寫出來的效果情況?！　×硗?，招募寫手一般是以建立長期合作關(guān)系為目標(biāo)的，如果你只是偶爾才需要一篇文章，那么你前期花了這么多招聘工作都會浪費(fèi)掉。寫手在沒有經(jīng)常接到你的訂單的情況下，肯定是優(yōu)先解決長期合作客戶的訂單，這些都是人之常情。所以，考慮好你的網(wǎng)站是否有長期文章寫作需求再決定是否需要走這么嚴(yán)格的流程來招聘寫手?！　∷?、平臺寫手的管理問題　　我們在大量招募寫手的過程中，會發(fā)現(xiàn)有不少寫手總喜歡找借口。遇到這種情況，如果沒有提前打招呼等到交付日期再和我說這事情，我會直接拒絕和他們合作，或者只給他們最后一次機(jī)會。因?yàn)檫@樣的口不能開，一旦開了他就會經(jīng)常以各種借口拖你文章的交期?！　∫话阄覀冊谀技瘜懯謺r就要明確告訴他們關(guān)于我們對合作的要求。當(dāng)然，對他們有這個要求的前提是，我們愿意出比市面上更高的報(bào)酬給他們，事先說明這些要求，他們就知道我們在這塊其實(shí)是有非常充足的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，也不會隨便和我們找借口。一般我們合作久的寫手都不會出現(xiàn)這樣的情況，剛開始合作出現(xiàn)這樣的情況比較多。　　慢慢你會覺得，招募寫手和在公司招人真的沒有什么區(qū)別。你需要時不時給予激勵，在寫手有情緒的時候懂得安撫，節(jié)假日可以考慮送一些特色禮品或者給他們一些Tips之類的，讓他們覺得其實(shí)你們之間不僅僅只是雇傭關(guān)系，而且是好朋友關(guān)系。他們也會更用心的去幫你完成你的文章要求。